【印傭涉疏忽照顧】被轟欠道歉 Agent：僱主冇俾晒應該俾嘅嘢
Jan 04, 2017
因為印傭的疏忽照顧，以致麥小姐不幸跌倒受傷，對此，僱主麥太非常不滿，曾在翻看閉路電視後，到醫院的駐場警崗處查詢及欲報案處理，但警員卻以印傭非刻意為由拒絕受理，建議麥太改以向勞工處求助:「我19號啦，好激氣，走去急症室度搵駐院差人，咁就講呢件事，佢話佢唔受理，咁我咪唯有打電話俾個agent(印傭中介人)。」
麥太致電相關印傭中介公司，負責人回覆稱：「得㗎喇，你俾一次機會佢喇，我會教訓吓佢。」但印傭被召回中介公司回來後，麥太覺她神不守捨，更不專注工作，決定在11月22日將其解僱。不過之後中介公司並沒有主動向麥太提供協助，麥太稱：「對唔住都無聲，淨係話抱歉，淨係在WhatsApp度同我個女講抱歉。」
《壹》仔之後到位於天水圍嘉湖銀座的中介公司查詢，負責人黃小姐承認確有此事及此印傭：「段video我就無睇，但有個翻譯睇咗。」之後黃小姐將問題交俾勞工處跟進，「其實佢可以去勞工處投訴，個工人返咗印尼啦，其實佢(麥太)都無告佢(印傭)，都未有人判個工人係疏忽，你話佢疏忽就疏忽呀?其實佢覺得疏忽嘅話，應該報警處理囉。」
跟住黃小姐更直指麥太未有付足賠償金予印傭，要由自己的中介公司私下補給印傭，「佢(麥太)交返個工人，叫我哋送佢返去，其實佢無俾晒佢應該俾嘅嘢囉，都係我哋送佢返去喇。」
到底黃小姐所指的，麥太無俾應該俾嘅嘢係咩呢?黃小姐有以下暗示:「正常程序，僱主應該俾佢返去(回國)嘅機票啦，合約上面寫明，除非你告到個工人入咗罪，即係佢要坐監，咁你就可以延遲俾個機票，如果唔係嘅話，佢應該俾返機票佢返去。」
而麥太表示，解僱印傭當日，有作出以下行動:「我講明我唔會補一個月(薪金)俾佢，好淒涼囉見到佢咁樣整跌我個女，佢28號(10月)上工嘅，11月22號我就同佢終止合約啦，人工，三千六百四，一百蚊(接駁交通費)。」而據麥太的解儸文件中顯示，佢有俾印傭機票錢的。
香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤接受《壹》仔訪問時指，如印傭犯嚴重過失，根據勞工法例，係可以唔賠償一個月代通知金:「如果外傭係犯嚴重過失，僱主係可以用呢一方面終止合約，而豁免一個月代通知金，及支付一年嘅年假。」
而佢認為cctv中的印傭已可構成疏忽照顧，但法例只保障16歲以下人士:「CCTV中的傷者超過咗呢個歲數，我哋作為僱主，只能夠喺合約度規管到佢呢一方面嘅行為，但保障唔到僱主。」佢都建議如有以上情況發生，僱主唔應該受警員勸籲，堅持報警:「我覺得呢件事嘅太太(麥太)應該堅持報案，因為就算警察唔肯受理，其實你係有權去報案。」
最後，徐曉彤建議所有僱主可以這樣做，以減輕因外傭疏忽照顧而引起的損失:「喺簽訂合約嘅時候必須要寫清楚，要照顧的人有啲咩特別情況，如殘疾人士，因為如果他日有伸索時，係能夠追討嘅，因為合約上已寫明；另外，作為僱主，可另外為外傭多買一份家居保險，因為家居保險係可以保障到屋企人、第三者、被照顧的人受傷亡的話都可以作出賠償。」
的而且確，現時的僱傭條例，有效保障到外傭，但僱主確係無在僱傭條例下被保障。